為加強干部隊伍作風建設(shè)，防范崗位廉政風險，健全內(nèi)部控制體系，規(guī)范權(quán)力運行機制，進一步識別排查各崗位廉潔風險，打牢防范“微腐敗”工作基礎(chǔ)，近日，海建公司紀委組織開展崗位廉潔風險防控排查工作，為企業(yè)穩(wěn)健前行構(gòu)筑堅實的紀律屏障。
排查工作以“精準識別、有效防控”為原則，由“自上而下、分級負責”的模式全面覆蓋公司所有部門及關(guān)鍵崗位。在排查過程中，各單位、各部門以問題為導向，不斷壓緊壓實主體責任，結(jié)合物資采購、工程招標、財務(wù)管理、選人用人等關(guān)鍵崗位，梳理業(yè)務(wù)流程，明確權(quán)力邊界，聚焦思想道德、崗位職責、外部環(huán)境三大風險領(lǐng)域，逐一梳理存在的廉政風險，排查出流程漏洞、監(jiān)管缺位等風險點，將風險防控覆蓋到權(quán)力運行的每一個環(huán)節(jié)，同時依據(jù)風險發(fā)生概率和危害程度，科學劃分風險等級，制定差異化防控措施。
此次崗位廉潔風險防控排查工作，是公司推進全面從嚴治黨的重要抓手。通過崗位廉政風險點排查，切實強化內(nèi)部監(jiān)督，促使干部職工明確崗位職責，提高廉潔自律意識。下一步，公司紀委將繼續(xù)緊盯排查的廉政風險點和制定的風險防控措施，持續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，切實做到源頭預防、有效監(jiān)督，扎實推動廉政風險排查工作取得實效，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。