為強化駕駛員健康管理，預(yù)防疲勞駕駛引發(fā)的安全隱患，海通公交公司創(chuàng)新實施“安途計劃”，針對高危駕駛?cè)巳簡酉到y(tǒng)性家庭走訪，通過“智能預(yù)警+家庭共管”模式，實現(xiàn)安全管理從被動處置向主動干預(yù)的轉(zhuǎn)變。
高齡駕駛員因生理機能衰退、慢性病多發(fā)等因素，疲勞駕駛風(fēng)險顯著增加。海通公交依托智能駕駛監(jiān)測平臺與健康管理數(shù)據(jù)庫，鎖定二十多名疲勞指數(shù)超標(biāo)的中老年駕駛員，組建由安全、工會部門負(fù)責(zé)人以及車隊長組成的走訪團隊，制定“一人一檔”健康管理計劃。通過上門訪談，向家屬講解《疲勞駕駛警示案例》，簽署《安全共建承諾書》，引導(dǎo)家屬協(xié)助監(jiān)督駕駛員飲食作息，發(fā)揮“家庭健康哨兵”作用。
活動開展以來，公司建立駕駛員健康檔案，動態(tài)更新血壓、睡眠等指標(biāo)，對高風(fēng)險人員實行“周匯報、月評估”。同時，升級車載AI監(jiān)測系統(tǒng)，通過面部識別實時警示疲勞狀態(tài)，同步推送預(yù)警信息。近期數(shù)據(jù)顯示，疲勞駕駛相關(guān)違章率下降30%，公司將把家庭走訪納入常態(tài)化管理，定期舉辦健康講座與心理疏導(dǎo)，讓安全管理更有溫度。
下一步，海通公交將拓展家訪范圍，增設(shè)家庭健康驛站，通過“管理+服務(wù)”雙輪驅(qū)動，打造交通運輸安全生態(tài)鏈。以溫情筑牢防線，用責(zé)任守護平安。也將通過家庭走訪活動，將剛性制度與柔性關(guān)懷深度融合，將安全管理從企業(yè)單向管控轉(zhuǎn)向家企共治共享，既為駕駛員撐起健康“保護傘”，也為市民出行系緊“安全帶”。